福利厚生、
スキルアップ研修など
働くスタッフを
さまざまな形でサポート！
TOPPANエッジの役割は、お仕事を紹介するだけではありません。就業前後のフォローや、スキルアップ支援にも力を入れており、安心して続けていただけるよう働き方支援や福利厚生もご用意しています。
ジョブキューブのスタッフフォロー
4つのメリット
TOPPANエッジでは、お仕事探しの段階から
丁寧なカウンセリングを実施し、就業後も担当者が
しっかりフォローします。
時短勤務など、 働き方のご要望には最大限応え、
産休制度などの
福利厚生もしっかり整えております。
丁寧なカウンセリング
総合派遣会社よりもきめ細かい対応で、
適性や条件に合ったお仕事探しをサポートします。
弊社ではご登録の際、希望の条件やこれまでのキャリアについて、時間をかけて丁寧にヒアリングしています。扱っている求人の8割は、官公庁や自治体、銀行などから委託を受けた業務を自社で請け負うBPO案件。自社でやっているからこそ、業務の細部まで把握し、事前にしっかりご説明することができます。今後はより応募しやすいよう、電話面接やWeb経由で対応できる仕組みを充実させていく予定です。社会保険や福利厚生については、専門知識を持った担当者が対応しています。
就業後のフォロー
お仕事が始まってからも、
快適に働けるよう担当者がお手伝いします。
お仕事の開始日、期間満了の日には担当のコーディネーターが職場へ一緒にお伺いします。勤務中に発生した疑問やお悩みなどへのご相談も、もちろん担当者が対応。業務やスキルに関する疑問や悩みだけでなく、人間関係や働き方などについても遠慮なくご相談ください。BPO案件の場合は、現場の責任者が自社の社員になるため、スタッフのみなさんとの距離が近く、充実したフォロー体制でスキルアップをサポートしています。
多様な働き方支援
時間帯や勤務日数など、
TOPPANエッジではさまざまな働き方のご希望を
かなえます！
TOPPANエッジは、労働市場の変化に柔軟に対応し、多様な働き方をサポートしています。「家事や子育てと仕事を両立させるため、午前中だけ働きたい」「扶養の範囲内におさまるよう、週２日で働きたい」「8時間労働は体力的に厳しいので、1日4〜5時間ぐらいのシフトで働きたい」…そんなさまざまなご要望について、コーディネーターが調整し、条件に合うお仕事をご紹介します。勤務地や仕事開始日など、ご要望があればお気軽にご相談ください。
- 短時間ワーク
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午前のみ、午後のみで働けるお仕事がたくさん
働く日数や時間を選べるので、ご家族との時間を大事にしたい主夫・主婦の方でも安心。特に自社で管理するBPO案件では、ご希望の労働時間について柔軟に対応しています。
- エルダー・シニア層活用
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50~60代の方が多数活躍中
50代以上のエルダー・シニア層の方々にも、活き活きと働ける機会を提供しています。勤務時間・曜日など働き方についても、ご希望の条件をお聞きして調整いたします。
- ワークシェアリング
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働き方に合わせて仕事を用意
時短勤務を実現するため、TOPPANエッジではワークシェアリングを推進しています。分担シフトの運用ノウハウがしっかりあるので、効率的に業務を進めることが可能です。
- 出産、育児、介護からの復帰支援
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ブランクがある方もしっかりフォロー
マイぺースで長く働いていただきたいからこそ、出産などのライフイベントで一度お仕事から離れたスタッフへの再就職支援も積極的に行っています。
幅広い福利厚生
産休、育休制度の利用実績も多数。
プライベートを充実させつつ、長く働ける職場作りを
目指しています。
交通費は、もちろん全額支給。６か月以上継続して勤務していただければ、有給休暇も付与いたします。産前・産後休業制度、育児休業制度にくわえて、介護休業制度もご用意。また、一定の条件を満たした方向けに、年1回の無料健康診断も実施しております。さらに、新しくTOPPANエッジでお仕事していただける方をご紹介いただくと、紹介した方・された方の双方に図書カードをプレゼントするキャンペーンも実施中です。